8月27日上午，公司纪委办公室副主任陈喜梅、老员工就业处副处长李建军及有关同志莅临公司开展就业工作督查，公司书记、经理、副书记及全体辅导员出席会议。

会上，公司党委副书记张毅围绕公司毕业生情况、开展的工作、任务完成情况、特色做法及措施、重点群体就业情况以及下一步的计划等方面进行了重点汇报，总结了公司目前就业创业工作取得的成绩和存在的问题。

在听取公司领导的就业工作汇报后，老员工就业处副处长李建军对公司现阶段取得的成果表示肯定，同时也希望公司进一步贯彻落实国家、省内、公司关于就业工作的文件精神，扎实开展就业工作，及时解决问题，关注重点群体，开展心理疏导，推进校企合作，全面实现2020年就业工作责任目标。

集团纪委办公室副主任陈喜梅强调，开展就业工作要坚决杜绝员工虚假就业的现象，要实现就业工作动态管理，及时掌握并更新员工就业情况，确保员工就业的真实性，稳步提升就业质量。

最后，公司书记和经理分别代表公司作表态发言。他们表示，公司一定提高政治站位，继续把就业工作摆在突出位置，严格落实就业工作“一把手”工程，层层压实主体责任，发挥公司导师、员工等资源优势，全面形成全员抓就业的工作格局。

本次就业工作督查，公司明确了存在的问题，并制定了相应的解决方案，为全面提高就业率与就业质量的目标，奠定了坚实的基础。下一步，公司将把毕业生就业动态管理和毕业生就业创业个性化指导作为工作的重点，确保圆满完成就业创业的各项任务。

 （365英国上市公司供稿）